LinkedIn : valoriser son activité professionnelle et celle de son organisation
Dernière mise à jour : 29/04/2025
Objectifs de la formation
- connaître les bonnes pratiques sur LinkedIn (compte individuel et page entreprise)
- évaluer le potentiel de LinkedIn pour votre marque personnelle (« personal branding ») et donc pour votre employabilité
- évaluer le potentiel de LinkedIn pour votre organisation dans une optique d'ambassadorat (« employee advocacy »), de marque employeur et de recrutement
- utiliser LinkedIn dans votre veille sectorielle
- compléter votre profil personnel et publier des statuts, articles et newsletters
- comprendre les statistiques de vos publications et déterminer les critères de succès de celles-ci
- mettre en place une ligne éditoriale et un calendrier éditorial pour votre compte personnel LinkedIn
Public visé
Programme
- Présentation de la formatrice et tour de table pour identifier les attentes des participant·e·s
- A quoi sert LinkedIn ? Idées reçues, utilités et limites de l'outil
- Les questions déontologiques
- Anatomie d'un bon profil LinkedIn
- Comprendre les différences entre compte personnel et page entreprise
- Paramétrer son compte
- Suivre des comptes pertinents pour sa veille
- Penser à son image professionnelle et construire ses piliers de contenus
- Réfléchir à un calendrier éditorial
- Présentation des fonctionnalités pour publier
- Comprendre les statistiques de ses publications
- Utiliser LinkedIn dans le cadre d'un programme d'ambassadorat
- Astuces de community manager
- Echanges autour des cas de figure auxquels sont confrontés les participant·e·s
- Evaluation à chaud par les participant·e·s
Modalités pédagogiques
- 1 journée en présentiel
- Formation dispensée par des professionnels en activité en prise quotidienne avec les évolutions des technologies et des usages.
- Pédagogie qui allie écoute des participants, progressivité des exercices
Prérequis
Matériel requis
Modalités d'évaluation et de suivi
1- Positionnement
Un questionnaire en ligne ou un tour de table en début de session permettra d'évaluer votre niveau initial, vos besoins et vos attentes.
2-Evaluation des acquis
Au cours de la formation, les exercices réalisés permettent au formateur ou à la formatrice d'évaluer l'acquisition des compétences.
3- Attestation
Une attestation des acquis de fin de formation vous sera adressé suite à la session
Moyens et supports pédagogiques
Formateurs et formatrices
Jouin-Claude Allyson
Je suis cheffe de projet éditorial Web au sein d’une collectivité territoriale depuis 2018, après avoir été journaliste social media pendant 10 ans dans divers médias. Entre journalisme, community management et actions de communication, je suis en charge de la stratégie Web et de la production éditoriale sur les outils numériques de la collectivité : sites internet, newsletters, Facebook, X(Twitter), Instagram et LinkedIn. Je suis notamment en charge du programme d'agents-ambassadeurs (employee advocacy) sur LinkedIn. J'accompagne les agents à la prise en main de ce réseau social pour les aider à valoriser leur expertise et leur image professionnelle, mais aussi améliorer la marque employeur et le recrutement de la collectivité.
Informations sur l'accessibilité
Informations sur l'admission
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